织梦CMS - 轻松建站从此开始!

AG平台_AG平台游戏_AG下载

当前位置: 主页 > AG亚游 >

对主管部门分管引导要进行问责武汉市委布告谈

时间:2017-09-18 18:47来源:未知 作者:AG 点击:
对主管部门分管向导要进行问责 武汉市委书记谈魄力:老问题没根本解决 又现“新衙门魄力” 禹伟良、田豆豆料理/人平易近日报 2017-02-16 05:50 字号超大年夜除夜大标准小 日前 湖北省

对主管部门分管向导要进行问责

武汉市委书记谈魄力:老问题没根本解决

又现“新衙门魄力”

禹伟良、田豆豆料理/人平易近日报

2017-02-16 05:50

字号超大年夜除夜大标准小

日前

湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在全市机关魄力作育大年夜大会上

就一些单位、干部“慵懒散慢”问题提出批评

他表示

当前武汉市机关中出现了一股“新衙门魄力”

人平易近日报2月16日消息

魄力彰显形象

魄力成就事业现在

武汉生长的宏伟蓝图已绘就

天时地利已俱备

关键在于“人和”

在于全市上下特别是各级向导干部要提起精气神

撸起袖子加油干近年来

武汉市机关魄力有了明显好转

但一些单位、一些干部魄力老问题还没根本解决

又出现了“新衙门魄力”

干事不到位机关“门难进、脸难看”现象明显少了

但“只微笑不做事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了

但“不贪不占也不干”的现象增多了;向导干部的纪律意识、规矩意识、干事意识增强了

但“小鬼难缠”的问题反映增多了

群众做事难的问题还没有得到根本解决

朝上前进不积极有的自卑过头

盲目乐不都雅

“庸懒散慢”问题还对比突出有的习惯用老思维、老套路、老办法抓工作

缺乏改革创新的理念思路和能力气魄

工作不落实有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一样寻常粗

缺乏针对性

不解决实际问题有的服务情只知足于开会、出文件有的不愿直面问题

不敢“啃硬骨头”有的只注重项目审批、资金分配

而忽视事前调研、事后监督

导致公共本钱设置装备摆设掉落效

严重损害政府公信力

担当不主动有的当“太平官”

怕担风险不愿改革

怕误事误事出事宁可不服务

即使有上级文件要求

但没有实施细则、会议纪要或向导批示

就拖着或顶着不办有的习性于跟国有企业打交道

碰着平易近营企业躲着走

没有建立起“亲清关系”有的当“隐身人”

工作把关不严

依赖“处长当政”

管理下属掉落之于宽、掉落之于软

上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上

但影响很坏

毒害不小

是阻碍武汉赶超生长的“绊脚石”

基层和群众反映的魄力问题就是机关魄力作育的主攻方向我们要深入学习贯彻习近平总书记系列首要讲话精神

按照省委要求和市党代会布置

从向导干部带头抓起

从确珍重点工作落实抓起

从优化审批制度抓起

从群众关注热点抓起

从正反典型抓起

打好机关魄力作育组合拳

肃清机关魄力之弊

持之以恒推进魄力作育

要有制度作保障要执行正向激励和刚性约束并重

形成一套务实管用的机制

实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与调动积极性相促进

建立评议机制要创新“互联网+评议”模式

实施全平易近大年夜大数据评议工程继承两年被评为“不餍足单位”的

对其主要责任人要就地免职

建立问责机制要抓紧订定损害经济生长环境行为问责暂行办法

设立招商引资投诉处置处分中心

对损害生长软环境的行为零容忍对反映审批问题的必查

对项目迟迟不落地的要督查

对投资业主撤回在武汉投资的要倒查

建立免责机制市委出台《关于建立容错免责机制激励干部服务创业的实施办法(试行)》

列出容错免责清单

为敢于担当卖力的干部担当卖力

为改革创新的干部解除后顾之忧

建立激励机制市委出台《关于激励干部担看成为的实施办法(试行)》

把“官帽”用于激励干部为党和人平易近服务创业上对三年内考查没有一次被评为优秀单位的

其主要卖力人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀干部的

不得优先提拔

真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”

(原题为《新衙门魄力是生长的绊脚石》)

责任编辑:王建亮汹涌新闻报料:4009-20-4009汹涌新闻

未经授权不得转载

关键词 >> 武汉,陈一新,机关魄力,干部,庸懒散慢,不作为

(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------